長期休職から復帰 同じ病気で2回目の傷病手当金を受給。待期期間ありとなしの違いは？
2回目の傷病手当金で待期期間がある場合と無い場合の違いや、1回目の病気と同じか・異なるか判断する大まかな基準を紹介する記事です。
長期休職から復帰 
その他 育休手当が減る？傷病手当金と同時受給して収入が1.3倍になるケース
育児休業給付金と傷病手当金は同時に受給できます。普通に働くよりも多い金額を受給できるのは納得できないかもしれませんが、国が認めた制度ですから使わないと損をします。賢く学んで、自分にそのチャンスがあるのなら積極的に申請しましょう。
手当金受給体験記 【体験記】退職コンシェルジュが悲惨だった私の生活をどう変えたか
前職を退職してからようやく1年が経過しました。10ヶ月の無職期間を経て、先月ついに再就職。沖縄での生活がスタートしています。退職前数ヶ月のことは、思い出すだけで辛くなる時期が長い間続きました。しかし、やっと、書けそうです。正直、書いていて脈...
退職する前に 退職時の給付金受給サポートサービス3つの比較・口コミ・選び方
当サイトでは退職コンシェルジュをお勧めしていますが、退職コンシェルジュはなかなか高額なサービスです。「退職コンシェルジュは高い。ほかに安い業者はないだろうか」「安い業者は見つけたけれど、実際にどの程度のサービスを受けられるだろうか」そう思っ...
再就職した 離職票の使い道がない。廃棄か？保管するべき？2つのケースの違い
離職票が届いたけれど使い道がわからない方へ。捨てないで。もし1年以内に新しい職場を辞めたとき役立ちます。
その他 育児休業給付金、80%へ引き上げはいつから？
育児休業給付金の給付率が80%へ引き上げられるのはいつからでしょう。2023年度内だと思っていましたが、どうやらそれは絶望的です。産後パパ育休「出生時育児休業給付金」はまだ企業寄りの要素が抜けません。
コンシェルジュを検討 退職コンシェルジュをクーリングオフしたい！web説明会ってなに？
「退職コンシェルジュ？28ヶ月の給付金？こんな美味い話があるはずない」「でもクーリングオフできるなら試しに契約してもいいかな」契約をあとから撤回できる法律として一般的に認知されているクーリングオフ制度。しかし退職コンシェルジュはその制度を使...
上司と交渉する 退職したいのに引き止めがしつこい！よくある3パターンとその対処法
「ついに退職だ」と勇気を出して伝えたにも関わらず、上司からのしつこい引き止めがあるとなかなか話が前に進みませんよね。退職する際には、あなたの「退職したい」という意志が大切です。また、しつこい引き止めにはいくつかのパターンがあり、それぞれの対...
長期休職中 休職中に社会保険料が払えない！予想外の請求から救う5つの対処法
休職中に突然、会社から社会保険料を請求されると驚きますよね。「収入がないのに社会保険料を取られるの？」「傷病手当金では生活費が限界」「社会保険料を払わなかったらどうなる？」このように悩む方は、あなただけではありません。普段は働いていると社会...
上司と交渉する 退職前の有給消化の言い方は？円満に取得するための3つの事前準備
今まで残していた有給休暇は、退職前にすべて消化したいですよね。しかし、どのような言い方をすれば、揉めることなく有給消化ができるのでしょうか？有給について上司から確認してくれれば相談しやすいですが、有給を使わせたくないと考えている上司もいます...