上司と交渉する 退職代行で後悔した方の体験談から見える、後悔しないための事前準備
退職代行を利用して後悔した方と後悔していない方の体験談を見ていると、それぞれに共通点を見つけました。重要な要素は「時間」です。「退職代行を利用したいけど、後悔したくない」「退職代行を使って辞める前に必要な準備は？」そう不安な方も、実際に退職...
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上司と交渉する 理由は嘘でもいい。円満退職に向けたポジティブな切り出し方の例
退職の切り出し方にはいくつかのパターンがあります。特に、人間関係を理由に退職するときは本当の理由を言いにくいもの。そんな時には初めから嘘をつく方向で進めましょう。
手当を申請する前に 傷病手当金の審査は厳しい？不支給の場合でも審査請求ができる
傷病手当金の審査の厳しさと、傷病手当金の支給要件、審査に落ちた場合の審査請求について紹介します。
受給中 失業保険受給中のアルバイトは所得税でばれる？最大限の収入を得よう！
失業保険受給中に収入を得ると所得税でばれるのかについてと、不正受給がばれたときのペナルティ、減額なしでアルバイトするための方法について紹介します。
受給中 失業保険をもらいながら週20時間未満で働く、最も合法な方法・手順
失業保険を受給するつもりだったけど、案外早くにいい会社が見つかって就職した。再就職手当をもらおう。でも「それは就職ではありません」「働きながら、手当を受給しながら、お仕事を探してください」と言われた。これはつまり、働きながら受給する方法です。
長期休職から復帰 同じ病気で2回目の傷病手当金を受給。待期期間ありとなしの違いは？
2回目の傷病手当金で待期期間がある場合と無い場合の違いや、1回目の病気と同じか・異なるか判断する大まかな基準を紹介する記事です。
その他 育休手当が減る？傷病手当金と同時受給して収入が1.3倍になるケース
育児休業給付金と傷病手当金は同時に受給できます。普通に働くよりも多い金額を受給できるのは納得できないかもしれませんが、国が認めた制度ですから使わないと損をします。賢く学んで、自分にそのチャンスがあるのなら積極的に申請しましょう。
手当金受給体験記 【体験記】退職コンシェルジュが悲惨だった私の生活をどう変えたか
前職を退職してからようやく1年が経過しました。10ヶ月の無職期間を経て、先月ついに再就職。沖縄での生活がスタートしています。退職前数ヶ月のことは、思い出すだけで辛くなる時期が長い間続きました。しかし、やっと、書けそうです。正直、書いていて脈...
再就職した 離職票の使い道がない。廃棄か？保管するべき？2つのケースの違い
離職票が届いたけれど使い道がわからない方へ。捨てないで。もし1年以内に新しい職場を辞めたとき役立ちます。
上司と交渉する 退職したいのに引き止めがしつこい！よくある3パターンとその対処法
「ついに退職だ」と勇気を出して伝えたにも関わらず、上司からのしつこい引き止めがあるとなかなか話が前に進みませんよね。退職する際には、あなたの「退職したい」という意志が大切です。また、しつこい引き止めにはいくつかのパターンがあり、それぞれの対...