2023-01

あなたの会社は、傷病手当金の証明を嫌がるような様子、ありませんか？ 「上司がむちゃくちゃで、よくわからない理由をつけて拒否される」「『お前が悪い！』と言われ話を聞いてもらえない」と、困る方が一定数いらっしゃいます。あなたはいかがでしょうか。...

月またぎでの傷病手当金申請は至って普通。「月またぎ」とは「申請の区切りが月の途中にある」状態。申請給料の締切日に合わせて申請するのが一般的です。ただでさえ休職で会社に迷惑をかけるのに、余計な確認の手間を増やすのは申し訳ない気持ちになりますよね。

傷病手当金前歴照会の同意書で注意するべき記載と、もし不審な記載があればどうするべきかを紹介します。転職後1年以内の休職は申し訳なく思うもの。とはいえ病歴や休職歴を勤務先に公開する理由はありません。安心して休職するためにもご一読ください。

「傷病手当金を受給しているが、飛び飛びの日付でまだらに出勤するよう言われた。うまく復職できるか不安」結論から言うと、飛び飛びの出勤でも傷病手当は受給できます。とはいえ、「復職可能」と判断されてからでは受給できない可能性が生まれます

「傷病手当金の出どころはどこなんだろう」「『お前は国のお荷物だ』って言われるのは嫌だな」と、受給をためらっていませんか？ 仕事を頑張りすぎて家族の仲が良くない。上司からのパワハラで苦しい。そう感じて「仕事をしばらく休めたらいいな」と思ってい...